Le marché du travail est en pleine évolution. L’émergence des possibilités de travail à la pige représente aujourd’hui 40% de la main d’oeuvre (et ce nombre est à la hausse). Ce qui nous amène à poser la question, le travail autonome vous convient-il?
Une divulgation complète, en tant que plateforme qui relie les travailleurs à la pige avec des entreprises, peut vous sembler un peu partial de notre part. Par contre, il s’agit de la raison pour laquelle nous comprenons que la travail à la pige n’est pas pour tout le monde. Afin de vous informer sur les deux options, (le travail à contrat et l’emploi permanent), nous avons donc décidé de rédiger cet article de comparaison. De cette façon, vous pouvez déterminer le type de travail qui vous convient le mieux.
Si vous êtes indécis sur le type de travail qui vous convient le mieux, vérifiez l’analyse ci-dessous qui compare le travail à contrat et l’emploi permanent.
Style de vie et flexibilité
En fin de compte, ce choix depend du style de vie de chacun. En vous penchant sur vos valeurs, vous trouverez ce qui est plus important pour vous.
Employé permanent
Si vous rechercher la stabilité et le confort, alors un emploi permanent vous conviendrait le mieux. Le travail permanent est preferable si vous aimez la routine et vous désirez rester à long terme avec une entreprise.
Pigiste
Si vous recherchez l’indépendance et la liberté au travail, alors le travail à la pige est un meilleur choix pour vous.
C’est idéal pour les plus aventuriers et entrepreneurs qui aiment de nouveaux défis. Vous pouvez sélectionner des emplois à contract qui vous intéressent le plus et même voyager et travailler à distance (travailler à partir de la plage?). Avec cette autonomie, vous pouvez aussi choisir de travailler selon un horaire plus flexible, et non de 9 h à 17h, et qui convient à votre style de vie et vos périodes les plus productives.
Sécurité
Employé permanent
Si vous craignez le chomage ou l’incertitude de travail, alors un emploi permanent vous serait plus convenable. En général, un emploi permanent vous offre des avantages de securité tel que d’être syndicaliser et de pouvoir obtenir des avis de mise a pied.
Cela dit, il y a toujours la possibilité d’être mis a pied, malgré que si cette voie vous semble la plus sécuritaire.
Pigiste
Le manque de sécurité d’emploi peut vous empêcher de vouloir vous intégrer dans un marché où la main d’oeuvre est plus flexible. Être à la recherche de contrats peut vous semblez contraignant et imprévisible.
Toutefois, avec un tarif plus élevé qu’un employe permanent, vous pouvez vous permettre du temps de libre entre les contrats. En plus, si vous êtes inscrit à une plateforme qui vous donne accès aux contrats à venir, (tel que Oomple), vous aller augmenter la prévisibilité des emplois futures. Vous allez également éliminer la tâche ennuyeuse de la recherche d’emploi et faciliter la mise à jour de votre resume et l’organisation de vos activités.
Régime de prestations
Employé permanent
Il est certain qu’un régime de prestations à beaucoup de valeur. Certaines entreprises offrent à leurs employés des régimes de prestations médicales, de congés de maladie payes, de congé parental et de pension de retraite. Ceux-ci sont utiles et apportent une certaine paix d’esprit pour l’avenir et lors d’imprévus dans la vie.
Pigiste
L’absence d’un régime d’assurance collective peut parfois être un inconvenient si vous pensez au travail à contrat. Heureusement, vous pouvez obtenir une couverture en tant que pigiste. Vous pourriez être couvert sous le regime de prestations de votre conjoint ou tout simplement remplir une demande individuelle d’assurance santé tel que par l’entremise de la Croix Bleu. Également, en tant que travailleur autonome, vous pourriez être éligible à l’assurance emploi du gouvernement du Canada.
Développement professionnel
Employé permanent
Lorsque que vous êtes un employé permanent dans une organisation, celle-ci s’engage à vous aider à acquérir de nouvelles compétences. Plusieurs entreprises offrent une formation spécialisée dans leur établissement, si non, elles peuvent couvrir les frais de cours de développement professionnel.
Travailler dans un poste permanent offre aussi la possibilité de gravir les échelons de l’entreprise en plus d’obtenir des promotions dans cette organisation.
Pigiste
Pour certaines personnes, un emploi à contrat est plus attrayant car elles ont la chance d’acquérir plus d’expérience et de compétences en travaillant sur plusieurs projets durant leur carrière. En ayant travailler sur plusieurs projets, vous aurez l’occasion d’apprendre divers plateformes, technologies et processus. Vous pourriez aussi travailler dans divers domaines de l’industrie qui facilitera votre apprentissage et augmentera vos connaissances. Ainsi, en ajoutant vos nouvelles compétences et expériences de travail à votre resumé, vous aurez plus de chance de décrocher un poste de haut niveau avec un taux de rémunération plus élevé.
Enfin, si vous êtes plus à l’aise avec un emploi permanent, prendre un travail à contrat peut s’avérer profitable si vous voulez obtenir un poste permanent dans les meilleures firmes existantes. Le travail à contrat peut servir de tremplin vers de nouveaux réseaux et de nouveaux postes.
Salaire
Employé permanent
Malgré si le salaire d’un employe permanent est moins élevé que celui du travailleur à contrat d’un niveau equivalent, il y à autres avantages sociaux.
Les avantages sociaux consistent de préstations de santé et d’emploi, en plus d’indemnités et de primes de rendement lorsque les objectifs sont atteints.
Pigiste
En tant que travailleur autonome, vous êtes souvent compensé par un salaire supérieur à celui d’un employé dans un poste permanent équivalent. Les entreprises sont prêtes à payer plus cher pour un travailleur à contrat car elles n’ont pas a défrayer pour des ententes couteuses à long terme, ni pour l’intégration, ni pour les préstations de la santé et de chomage, ni pour les taxes de securité sociale.
Ainsi, en travaillant dans divers entreprises, vous avez la chance d’acquérir plus d’expérience et de compétences qui amélioreront votre taux contractuel.
Conclusion
Malgré si certaines personnes préfèrent la stabilité, et d’autres, la diversité, il y a des avantages dans chacun des domaines d’emploi à contrat ou d’emploi permenant. Il suffit donc de choisir ce qui vous convient le mieux.
De plus, en tenant compte de l’étape de la vie ou vous en êtes, vous pourriez choisir l’un ou l’autre des domaines d’emploi, car rien ne vous empêche de changer de voie durant votre carrière.
Si vous voulez éliminer une partie de l’incertitude de l’emploi à contrat et trouvez un réseau qui vous informera continuellement sur les possibilités de travail à contrat, veuillez consulter notre site Oomple.com.